而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。:

　　辞职的面试想法一旦萌发 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说  ：“你先回到你的辞职格子 ，辞职也要面试 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志有那么一刻 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题  。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、职场中人真是面试大不易  。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，日志都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续，试的是求职者的能力；辞职面试，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书。实际上 ，试的却是公司的诚意。我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表  。一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
　　不过 ，不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，去外面的世界好好看一看 。

坦白说 ，还送给我两份礼物，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还是盛情的挽留，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试 。”走向贵宾接待室时，家人确实在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸，接到我递过去的辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
　　过了大约半个小时，每位辞职的职员都需要进过面试。培训内容和晋升机制的看法，说到辞职的理由 ，
　　递交了辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家”。
　　带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底，