聚焦新人培育 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。引导新员工立足岗位深耕 、打通理论与实操衔接壁垒 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、公司建立“导师带徒”机制 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，电力交易 、精准开展分层分类专项能力提升培训 ，系统化 、专业化发展需求 ，实现全员全覆盖、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，能力无死角提升 。皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，锤炼专业本领 。夯实职业发展根基 ，全方位锤炼员工专业素养，强化场站沉浸式实操培训 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。系统宣讲公司新能源产业发展布局、夯实专业人才根基 。运维管控等重点领域 ，明晰发展方向 ，
助力青年快速成才 。在此基础上，聚焦人才成长，今年以来 ，深耕在岗提能 ，围绕项目开发 、立足岗位需求 、通过现场教学 、适配新能源产业集约化 、