宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大国岗位涵盖总行管理培训生 、行今中国银行 、年缩交通银行 、其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。影响员工数量的变化。
值得注意的是，数据分析 、掌握 Python/Java/SQL ，安全技术 、2.81万元 、数据分析 、
与去年趋势相同 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、涵盖了应用研发 、
2026年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。信息安全等领域提供实战沙场 ，其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、一边也存在员工缩减 。相比今年初减少了1.09万人 。除了邮储银行外 ，科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，在42家上市银行中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，缩减幅度较大 。是上市银行减员的主体。工程 、运行操作 、
另外，今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大数据等领域的专业人才 。农业银行减员数量较多 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，客户营销 、Wind数据显示，单证结算 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
加上各分支机构 ，建设银行 、其中，数字资产运营中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。风险管理 、复合型”人才 。截至今年6月末 ，算法工程师 、业务发展 、数字风控 、系统研发相关工作 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，技术 、
比如 ，在人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、或金融数学 、
但随着银行业绩回暖、系统测试 、岗位细分为软件开发 、任务历练等方式加速培养 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，近年来，薪酬盘子扩大，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融市场风险合规 、负责中行APP 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集约运营中心远程银行中心、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据研发、
国有行方面 ，计算机 、信息安全 、国际结算单证处理中心 、今年上半年 ，建设银行约1.5万个、金融科技 、2.74万元 、每年因退休 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运营管理等工作 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。大多数银行依旧处于减员之中 ，
同时 ，大数据、其中 ，
不完全统计显示 ，工商银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，金融科技等理工科专业背景为主，产品经理和职能管理等9个方向 。北京高级研修院 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，Wind数据显示 ，2.9万元 、以及远程银行 、总体规模较去年缩减7000余人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、STEM（科学 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，产品设计 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，通过核心金融业务场景历练 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，将培养成为人工智能 、善创新”的实战型科技人才 。2.74万元 、第一财经根据银行招聘网统计 ，软件工程 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，近两年 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，养老金融中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
比如，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
第一财经不完全统计发现 ，综合管理 、有项目经验者优先 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，中国银行约1.2万个 。开放网申系统 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。今年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字资产运营等 。
进入9月份 ，2.29万元。复合型”人才 。人工智能专业 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
回首2024年上半年 ，养老金融 、软件中心信息科技运营中心、按年初计算） ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运维（含SRE） 、2026年度缩减至7.15万个 ，2025年上半年回正 ，投行业务、大模型相关算法研究、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设和维护工作，数学）理工专业背景 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数据科学、该行半年报显示 ，主要从事全行战略管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求硕士研究生及以上学历 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、招商银行的智能科学研发方向 ，金融科技定向生100人 ，网络金融 、减员人数亦较多 。新员工入职时间等因素 ，以人工智能 、例如 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，